工作职责：
1、负责公司人资6大模块；
2、及时为公司引进人员，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展入职培训、业务培训、执行培训计划；
4、负责公司员工关系管理，主导员工关怀工作，组织员工活动；
5、负责薪酬设计及工资核算，社保购买；
6、负责年度目标绩效分解、及月度考核，跟踪目标的实现； 7、负责公司日常行政工作；
8、完成领导交代的其他事务工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的流程，并能实际操作运用；
4、工作积极主动并能承受较强的工作压力，思路清晰敏捷，工作效率高；
5、优秀的目标管理能力，组织协调能力，责任心强；
有意向请发简历：luox@anbaogroup.com
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