工作职责：

1、负责公司人资6大模块；

2、及时为公司引进人员，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3、开展入职培训、业务培训、执行培训计划；

4、负责公司员工关系管理，主导员工关怀工作，组织员工活动；

5、负责薪酬设计及工资核算，社保购买；

6、负责年度目标绩效分解、及月度考核，跟踪目标的实现；         7、负责公司日常行政工作；

8、完成领导交代的其他事务工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，管理相关专业；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的流程，并能实际操作运用；

4、工作积极主动并能承受较强的工作压力，思路清晰敏捷，工作效率高；

5、优秀的目标管理能力，组织协调能力，责任心强；

有意向请发简历：luox@anbaogroup.com